薪酬下降

手机营业厅员工工资连续五年下降引发社会关注，本文从经济环境、运营成本、薪酬结构和技术变革四个维度解析根本原因。数据显示传统通信业务萎缩与5G投入压力形成双重挤压，薪酬体系改革导致基层员工收入锐减，数字化转型加速岗位重构。行业亟需建立可持续的人力资源管理机制。