薪酬标准

通过对2023-2025年行业数据的分析，天然气营业厅人员薪资整体达到行业标准，但受企业性质、地域经济和个人资质影响显著。国有企业的薪酬竞争力较强，建议从业者通过提升学历与专业技能实现收入增长。

2025年中国电信营业厅实施新薪酬体系，基础工资与职级挂钩，绩效占比提升至55%，新增学历补贴和阶梯工龄工资。营业员年薪可达7-12万，校招转正年薪15-20万，形成市场化激励机制。