薪酬结构调整

2025年高级营业员薪资呈现显著行业分化，金融、电信领域核心岗位已突破万元门槛，区域差异和政策调整持续影响薪酬结构。

2024年揭阳营业厅工资降至3-6K源于市场需求萎缩、企业成本压力及行业降薪潮。数据显示该岗位招聘量锐减至揭阳就业市场的0.005%，叠加社保基数上调与关联行业利润下滑，形成系统性薪酬调整。区域经济承载力与金融通信业普遍降薪进一步强化此趋势。