部门选择

本文对比分析了联通技术部门与综合业务部的职能差异、发展路径及薪资结构，建议技术型人才选择网络运营部门，沟通型人才适合项目方案岗，并指出新兴业务部门具备更大发展潜力。

本文分析了联通营业厅四大部门的职业特点，建议技术型新人选择网络优化岗位，社交能力强者优先考虑市场营销，综合支撑部门适合追求稳定的求职者。职业发展需结合个人优势与公司战略方向。