销售考核

营业厅工作需要应对高强度服务流程与销售指标的双重压力，涉及复杂业务操作、严格绩效考核及职业发展瓶颈。从基础业务处理到外场推广，从业者需具备抗压能力、沟通技巧和持续学习动力，真实工作状态远超外界对”空调房轻松办公”的想象。

中国电信营业厅岗位待遇呈现显著差异，正式工月薪可达7000元且享受完整福利，但需承受高强度销售考核；外包岗位普遍缺乏五险一金，薪资浮动大。行业稳定性与数字化转型带来发展机遇，适合抗压能力强者长期发展。