高薪岗位

昌乐移动营业厅2025年春季高薪招聘正式启动，提供月薪4500-8000元岗位，要求中专以上学历且具备基础办公技能。福利包含五险一金、带薪年假及晋升通道，招聘截止日期3月31日。

新津营业厅近期释放多个月薪3000-8000元岗位，涵盖营业员、网络运营等职位，要求年龄18岁以上且具备基础服务技能，提供五险、提成及补贴。申请需通过认证渠道提交简历并参与实操考核。

苏州电信营业厅2025年释放多类高薪岗位，包含营业专员、工程师、客户经理等职位，综合月薪5000-25000元，提供六险二金与双通道晋升体系，招聘流程高效便捷。

崇州营业厅启动2025年度高薪招聘计划，涵盖业务办理、技术运维等核心岗位，提供阶梯式薪资体系与八项补充福利，招聘通道开放至3月底。

屏山通信企业2025年春季释放多个高薪岗位，联通公司驻地网专员月薪达3000-10000元并覆盖五险，营业厅管理岗要求大专学历与行业经验，应聘流程包含线上投递与双轮面试，职业发展通道包含内部晋升与跨企业交流。

2025年县域通信行业迎来招聘高峰，营业厅岗位提供基础薪资3000-8000元及提成福利。招聘要求年龄18-35岁、高中以上学历，特别注重抗压能力与智能设备操作水平。线上线下双通道应聘，3日内快速完成录用流程。

博乐市通信与物流行业近期发布多个月薪8000+急招岗位，涵盖社区经理、快递派送等职位，提供提成制薪资及完善福利。

南乐县移动营业厅近期推出多个高薪岗位，客户服务与销售岗位月薪最高可达8000元，包含五险一金、绩效提成及职业发展机会。招聘要求涵盖学历与经验，工作地点覆盖城区及乡镇网点。

信宜市多家营业厅发布营业员急招公告，月薪最高可达7000元。岗位要求年龄18-35岁，提供五险一金及弹性排班，应聘者可电话联系或现场报名，适合寻求稳定收入的求职者。

任县移动营业厅2025年招聘中，高薪岗位对经验要求呈现弹性机制。基础岗位接受无经验者，但需通过系统培训与考核，核心岗位则要求相关经验。薪资结构包含绩效奖金与晋升通道，体现经验价值与成长空间。