一、岗位基本要求
信阳移动营业厅店员岗位要求应聘者年龄在18-40周岁，需具备高中及以上学历（特别优秀者可放宽至中专），其中60%岗位接受高中学历。形象气质佳、服务意识强是基本素质，要求能适应倒班和节假日工作安排。
工作经验方面，50%岗位要求1-3年从业经历，优先考虑具有通讯行业、家电销售或客户服务经验者。需掌握基础业务办理流程，具备客户投诉处理能力。
二、薪资结构与福利
| 项目 | 标准 |
|---|---|
| 月薪范围 | ￥3-6K（100%岗位） |
| 平均月薪 | ￥4.7K |
| 年薪区间 | ￥4-7W |
薪酬体系包含底薪+提成模式，前台营业员月薪可达4000-10000元，五险一金、节日礼金、高温补贴等法定福利全覆盖。新员工可享受带岗培训，定期安排职业健康体检。
三、招聘流程与区域分布
- 线上投递：通过移动官网或第三方招聘平台提交简历
- 资质审核：学历验证与工作经验核验
- 现场面试：服务能力测试与业务知识考核
主要工作区域集中在平桥区与潢川县，约60%岗位分布在城区核心营业网点，代理分销类岗位占招聘总量的20%。
信阳移动营业厅岗位定位服务型基础岗位，薪资水平处于本地服务业中位，完善的培训体系为职业发展提供上升通道。建议具备客户服务经验的求职者优先考虑代理分销类岗位，可获得更高绩效提成空间。
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