一、岗位概述
中国联通区域经理主要负责特定区域内的市场拓展、渠道管理及客户服务工作，需具备较强的市场洞察力与团队协作能力。该岗位要求统筹区域内销售目标分解、代理渠道建设及终端客户关系维护，是联通业务在基层落地的重要执行者。
二、任职要求
申请者需满足以下核心条件：
- 学历与年龄：大专及以上学历，年龄通常限制在18-40周岁
- 能力要求：优秀的沟通协调能力、市场分析能力及抗压能力，具备销售经验者优先
- 职业素养：责任心强，能适应高频次市场巡检与高强度工作节奏
三、岗位职责
- 制定并执行区域营销计划，完成销售目标分解与过程管控
- 负责代理渠道开发维护，优化网点布局并落实反竞争策略
- 定期开展客户走访，收集市场信息并处理投诉问题
- 组织促销活动，完成物业关系维护及标杆社区建设
四、薪资福利
薪酬结构包含底薪（3000-6000元/月）与绩效提成，享受五险一金、节日福利、通讯补贴等。部分岗位提供年终奖金与职业培训支持。
该岗位适合具备市场开拓精神与执行力的复合型人才，需在快速变化的通信行业中平衡资源整合与客户服务双重职能。应聘者应重点关注渠道管理经验与本地化服务能力的提升。
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