营业员岗位要求
基础岗位对学历要求较为灵活，通常接受中专及以上学历，部分营业厅对具备通信行业经验者可放宽至高中。薪资结构包含：
- 试用期保底2800元，转正后3000-5000元/月
- 绩效奖金+五险一金标准福利
管理岗位要求
储备店长及店长岗位需全日制专科以上学历，优秀候选人可放宽至高中，薪资待遇显著提升：
| 岗位 | 试用期薪资 | 晋升通道 |
|---|---|---|
| 储备店长 | 4500元起 | 区域负责人/部门经理 |
| 店长 | 4500元起 | 分公司总经理 |
技术岗位要求
活动执行类岗位需本科以上学历，要求具备2年以上项目统筹经验，薪资范围8-13K/月。核心能力包含：
- 大型线下活动执行经验
- 智能营销系统操作能力
- 多部门协同管理能力
盘古营业厅岗位体系呈现明显梯度特征，学历要求与薪资水平呈正相关，基础岗位侧重实操能力，管理岗强调学历与经验双重标准，技术岗则要求专业能力与行业资源。应届生可通过管培生通道（本科起薪5500元）获得快速晋升机会。
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