一、2025年定向招聘计划
芜湖县电信营业厅计划于2025年定向招募30名技术及服务岗位人才，涵盖客户经理、网络运维工程师、大数据分析师等职位。招聘对象以2025届本科及以上应届毕业生为主，同步开放2024届未就业毕业生投递通道。定向岗位将优先录用具备通信工程、计算机科学与技术、市场营销等专业背景的候选人，并为其提供系统化岗前培训。
二、5G智慧服务升级重点
2025年芜湖县将全面推进5G网络深度覆盖工程，重点完成以下目标：
- 实现乡镇5G基站密度提升40%，行政村千兆光网覆盖率突破95%
- 部署人工智能客服系统，缩短业务办理响应时间至30秒内
- 建设智慧社区示范点20个，集成物联网设备实现水电燃气远程管控
| 项目 | 目标值 |
|---|---|
| 5G网络时延 | ≤8ms |
| 智能服务覆盖率 | 85%以上 |
三、岗位需求与能力要求
- 技术类岗位：需掌握Python/Java编程、熟悉Spring框架，具备云计算平台运维经验者优先
- 客户经理：要求沟通能力强，具备电信产品营销或社团管理经验
- 综合支撑岗：需通过国家法律职业资格考试或CPA认证
四、薪酬福利与职业发展
新入职员工享受本科生11-14万元/年、研究生13-25万元/年的薪酬待遇，包含六险二金、住房补贴等10项福利。技术骨干可参与长三角（芜湖）智算中心等国家级项目，享受专项人才津贴和国内外进修机会。
本次招聘与网络升级计划将强化芜湖县数字化服务能力，通过人才引进与技术创新双轮驱动，为居民提供更高效、智能的通信服务，助力区域数字经济发展。
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