月薪过万是否真实存在
贵阳联通营业员招聘中存在月薪5000-10000元的岗位，但实际薪酬呈现明显分层。公开数据显示，100%的基础岗位月薪集中在6-8K区间，年薪约7-10W。月薪过万需满足特定条件，如完成高绩效指标或担任管理岗位，例如营业厅总经理岗位年薪可达20-40W。
学历与年龄要求细则
不同岗位存在差异化要求：
- 基础营业员：全日制大专学历，年龄28岁以下
- 特殊岗位：35岁以下且具备业务拓展能力者放宽至中专学历
- 管理岗位：需全日制本科及以上学历，年龄限制提升至30-35岁
岗位职责与薪酬结构
基础岗位工作内容包括业务办理、终端销售、客户维系等综合服务，薪酬结构分为三部分：
- 基本工资：占总收入60%-70%
- 绩效奖金：与业务完成量直接挂钩
- 福利补贴：含五险一金、通讯补助、节日福利
贵阳联通营业员岗位存在月薪过万的可能性，但需通过高强度业务考核或晋升管理岗实现。学历要求呈现弹性特征，基础服务岗最低要求为全日制大专，特殊销售岗可放宽至中专，建议求职者根据自身条件选择适配岗位。
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