招聘岗位概览
中国电信安康营业厅近年主要招聘以下岗位类型：
- 政企客户经理：负责大客户业务拓展与维护，2024年招聘1名
- 营业员/客服经理：负责门店业务办理与客户接待，2025年招聘4名
- 业务支撑岗：承担销售策划与跨部门协调，2024年招聘1名
- 技术类岗位：包括解决方案经理、交付工程师等，2022年招聘5名
薪资待遇分析
不同岗位薪资呈现显著差异：
- 政企客户经理年薪5-7万元，含绩效奖金与各类补贴
- 营业员月薪2000-6000元，采用基本工资+提成模式
- 技术类岗位年薪5-10万元，部分岗位享受半年奖与年终奖
派遣制员工与正式员工薪资结构基本一致，均包含五险一金和节日福利。
学历与年龄要求
招聘条件呈现岗位差异化特征：
- 政企类岗位要求本科及以上学历，计算机/通信相关专业优先，年龄限30周岁
- 营业员岗位放宽至高中学历，年龄上限35周岁，有经验者可放宽
- 技术类岗位需全日制专科以上学历，特殊人才年龄可放宽至35周岁
岗位职责说明
核心岗位工作内容如下：
- 政企客户经理：制定营销计划、开发客户资源、维护客情关系
- 营业员：办理门店业务、处理欠费续约、执行坐店营销
- 解决方案经理：参与项目投标、完成行业解决方案设计
中国电信安康营业厅提供多元化就业岗位，薪资结构包含基本工资+绩效+奖金模式，技术类岗位年薪可达7万元以上。招聘政策呈现弹性特征：政企类岗位侧重专业匹配度，营业类岗位更注重实操能力。派遣制员工享受与正式工相近的福利体系，包含五险一金与带薪年假。
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