一、基本招聘条件
中国电信营业厅营业员岗位要求候选人年龄在18-45周岁之间，多数岗位建议年龄区间为25-40岁。需具备高中及以上学历，身体健康且口齿清晰，能够适应日常站立服务的工作强度。
- 年龄限制：部分营业厅要求25-40岁
- 健康状况：需通过入职体检
- 服务意识：具备良好的沟通能力和客户服务精神
二、学历与专业要求
基础岗位接受高中及以上学历者应聘，计算机、通信相关专业或具有运营商工作经验者可获优先考虑。高端岗位可能要求全日制专科及以上学历，特别优秀者可放宽专业限制。
三、技能与经验要求
岗位要求掌握基础电脑操作技能，具备销售经验者优先。需完成以下核心职责：
- 解答客户咨询，办理电信业务
- 执行营销活动，完成销售指标
- 处理客户投诉，维护用户关系
四、薪资待遇结构
薪酬体系采用底薪+提成模式，试用期综合薪资约3000元，转正后可达4000-7000元，优秀者月薪突破万元。福利包含五险一金、节日补贴、专业培训等。
| 项目 | 金额 |
|---|---|
| 基本底薪 | 2000元 |
| 全勤奖 | 200元 |
| 业务提成 | 上不封顶 |
五、职业发展空间
提供系统化岗前培训与在职提升课程，建立明确的晋升通道，优秀员工可晋升为店长或转岗至客户经理等管理岗位。工作表现突出者有机会转为中国电信正式编制员工。
中国电信营业员招聘注重综合素质与业务能力，通过灵活的薪酬体系和职业发展通道吸引人才。建议求职者重点关注本地营业厅的具体招聘公告，准备好相关资质证明材料积极应聘。
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