政策背景与制度要求
中国联通自2004年起即推行营业人员统一着装制度，成为国内电信行业率先实施标准化服务形象的企业。现行《工服管理规定》明确要求营业厅员工（包括前台接待、业务助理等岗位）必须穿着公司提供的职业装，旨在塑造专业形象并提升服务质量。
具体着装规范细则
根据制度要求，员工着装需符合以下标准：
- 款式统一：男女员工均需穿着指定款式工服，男性搭配标准衬衫，女性可选裤装/裙装
- 整洁标准：衣物须保持无污渍破损，衬衫颜色以浅色系为主，禁止个性化装饰
- 配饰规范：工牌需佩戴于指定位置，特殊岗位需配置安全着装
实施意义与管理措施
统一着装制度有效强化了企业品牌识别度，通过以下措施保障执行：
- 设立服装管理小组负责发放、回收及定期检查
- 违规处罚机制：首次违规罚款20元，三次违规可解除劳动合同
- 建立着装监督小组进行日常巡查
中国联通通过长期实施的统一着装政策，不仅规范了员工职业形象，更成为其提升服务标准化水平和客户满意度的重要管理手段。该制度配合严格的监督体系，确保持续塑造专业化的企业服务形象。
内容仅供参考，具体资费以办理页面为准。其原创性以及文中表达的观点和判断不代表本网站。如有问题，请联系客服处理。
本文由神卡网发布。发布者：编辑员。禁止采集与转载行为，违者必究。出处：https://www.xnnu.com/91447.html
