一、基础招聘条件
应聘者需满足以下基本要求：
- 学历要求：高中或中专及以上学历，综合素质优秀者可放宽条件
- 年龄范围：18-35周岁，特别优秀者可放宽至40周岁
- 外形条件：形象气质良好，具备亲和力与服务意识
- 工作经验：有通讯行业或零售销售经验者优先录用
二、岗位职责说明
主要工作内容包含：
- 营业厅基础业务办理与客户咨询服务
- 新业务推广及营销活动执行
- 处理客户投诉与业务指导操作
- 外场促销活动支援与执行
三、薪酬福利体系
薪资构成包含保底工资+绩效奖金+销售提成：
- 营业员月均收入：4000-10000元（税前）
- 五险一金：完整缴纳养老/医疗/失业等社会保险及住房公积金
- 专项补贴：高温津贴、节假日三倍加班费
- 附加福利：年度体检、节日礼金、生日慰问等
四、发展晋升路径
完善的职业发展通道包含：
- 纵向晋升：营业员→值班经理→店长（收入可达6000+）
- 横向发展：可转岗市场营销、客户管理等岗位
- 培训体系：入职培训+技能提升+管理课程
该岗位适合具备服务意识与销售潜力的求职者，提供具有市场竞争力的薪酬组合与明确的晋升通道，特别强调实战能力与学习适应性，入职后将通过系统培训快速提升业务能力。
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