五险一金

仪征电信营业员招聘年龄放宽至45岁，学历要求灵活，提供3500元保底薪资+绩效提成。长白班工作制，月休4天，包含五险及晋升培训体系，适合追求稳定发展的求职者。

交口营业厅面向社会公开招聘营业员，提供具有竞争力的薪资福利与职业发展通道。招聘岗位要求中专以上学历，具备良好沟通能力，提供五险一金、绩效奖金及带薪培训。报名截止日期2025年3月25日，期待热爱服务行业的人才加入。

乐平移动营业厅释放多个高薪岗位，涵盖业务办理、技术维护等职位，提供2000-8000元月薪及完善福利。应聘者需具备基础学历与计算机能力，享受系统化培训与晋升通道。

丹阳营业厅岗位薪资跨度4.5-10K/月，五险一金全覆盖，通信类岗位工作时间稳定，零售类存在弹性排班。外包岗位提供转正通道，综合福利体系完善。

临沂移动营业厅2025年招聘涵盖校园与社会招聘两类渠道，营业员月薪3-6K，店员可达4.5-6K，要求大专以上学历并提供五险一金等福利。薪资水平受学历、经验及区域因素影响，核心岗位集中在河东区与兰山区。

中山联通营业厅招聘要求大专学历为主，提供底薪+提成薪资结构，综合收入6000-10000元，含六险一金及多项补贴。

中国联通2025年营业厅专项招聘面向应届生开放，提供五险一金、绩效奖金及职业发展通道。要求大专学历，年龄35岁以下，具备良好沟通能力。岗位涵盖业务办理、客户开发及终端销售，录用者可享各类补贴与培训体系。

中国移动南定营业厅严格执行国家劳动法规，为正式员工及劳务派遣人员提供五险一金保障，包含养老保险、医疗保险等法定福利，营业员岗位月薪可达4000-6000元，并享有补充医疗保险等附加待遇。

中国移动前台岗位月薪4.5-10K，转正享五险一金；中国联通实施六险二金制度，应届生起薪4-6K。两地市级分公司薪资差异达40%，核心岗位可通过双通道晋升实现薪资倍增。

中国电信长沙营业厅招聘营业员/店员，提供五险一金、包吃住及4000-8000元月薪，覆盖26个网点。岗位要求高中以上学历，包含业务办理、客户维系等职责，优秀员工可获万元月薪与晋升机会。