员工配置

本文系统梳理营业厅员工配置规范，涵盖资质审核、岗位分级、行为准则和绩效考核四大模块，提出A-D级营业厅差异化配置方案，并建立包含基础指标与日常表现的量化考评体系，为提升服务标准化水平提供完整解决方案。

本文通过分析业务需求、岗位分工、考核制度与区域特征四个维度，揭示武城移动营业厅员工配置差异的内在逻辑，核心商圈与乡镇网点分别采用专业化分工与多功能整合的不同运营策略