岗位条件

襄汾地区营业厅2025年招聘涵盖综合营业员和技术支撑岗，要求应聘者年龄18-35岁、中专及以上学历，提供基础薪资+绩效提成、专业培训等福利。技术岗需相关专业背景，所有岗位均注重服务意识与沟通能力。

荥阳汉飞营业厅2025年公开招聘5G业务专员、家庭客户经理等岗位，要求中专以上学历，35岁以下，提供月均6-8k薪资及完善福利。应聘者需具备良好沟通能力，3月31日前可通过官网或线下提交简历。

本文详细解析中国移动营业厅岗位考试的学历、专业、年龄要求及招聘流程，涵盖基层服务岗与管理岗的差异化条件，提供2025年春招最新时间节点与备考建议。

移动营业厅招聘普遍要求大专学历，但具备通信行业经验或销售能力突出者可放宽条件。技术类岗位需本科以上学历，基础岗位接受带薪培训。

电信营业厅招聘对学历要求呈现分层特征，基层岗位需高中以上学历，管理岗要求大专及以上；年龄限制分为18-40岁与28岁以下两档，同时需具备业务技能与相关经验。

电信营业厅招聘营业员要求年龄18-45岁，学历高中起步，需具备基础电脑操作与沟通能力。薪酬采用底薪+提成模式，月均可达4000-12000元，配套五险一金与职业培训体系，提供明确的晋升通道。

本文系统梳理电信营业厅营业员招聘要求，涵盖年龄限制、学历标准、专业技能、经验要求及薪酬体系，解析不同地区营业厅的差异化用人标准，为求职者提供全面的应聘指南。

电信营业厅招聘学历要求从高中到本科分层设置，年龄限制18-40岁区间浮动。基础岗位侧重服务能力，技术岗强调专业背景，校招岗位年龄要求更严格。

2025年电信营业厅店长招聘条件呈现学历门槛放宽、年龄结构优化、数字化能力强化三大新变化，重点考察候选人的数据分析能力、服务闭环管理经验及团队培养水平，体现行业数字化转型背景下的人才需求升级

漳州广电营业员招聘以35岁以下、大专学历为主要标准，偏远地区可放宽至高中/中专。要求普通话达标及基础计算机能力，优先录用持相关证书及行业经验者。