招聘合同

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  营业厅招聘合同应如何拟定关键条款？

  营业厅招聘合同应明确合同期限、薪酬结构、保密义务等核心条款，重点规范试用期规则、销售提成机制及商品损坏赔偿标准，需包含争议解决条款并附加岗位操作手册。

  2025年3月18日

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