营业员岗位

杭州半山营业厅启动2025春季招聘，涵盖营业员、值班经理等岗位，提供完善职业发展通道与福利待遇。招聘流程包含简历筛选、情景考核等环节，要求应聘者具备服务意识与智能设备操作能力，截止日期3月20日。

北京联通营业厅招聘明确要求大专学历，提供6-8千起薪及五险一金，转正后平均月薪7000+，市区多网点分配，配套完善福利体系。

2025年数据显示北京移动营业厅营业员月薪集中在6-10K区间，年薪7-12W。薪资结构包含固定工资与绩效奖金，区域及岗位差异显著，建议关注晋升通道与职业转型。

凯里电信营业厅招聘营业员及店长岗位，要求初中以上学历与基础电脑技能，薪资采用底薪+提成模式，营业员月薪2500-6000元，店长综合月薪可达10000元，提供五险一金与职业晋升通道。

本文系统梳理凯里市电信、联通营业厅招聘条件，涵盖营业员与技术岗的学历要求、年龄限制、招聘流程及薪资待遇，解析从报名到录用的关键节点，为求职者提供全面应聘指南。

内黄营业厅启动2025年度大型招聘，涵盖服务与营销类岗位，提供具有竞争力的薪酬体系与职业发展通道。应聘者需具备基础通信服务技能，招聘流程包含多轮专业考核，最终录用者将享受完善的福利保障与晋升机会。

内乡联通营业厅公开招聘营业员，月薪3000-7000元需达成业绩目标，要求32岁以下大专学历，提供五险一金+话费补贴+晋升通道。符合年龄学历条件且具备销售经验者建议现场报名。

元氏营业厅现公开招聘营业员，要求中专以上学历，提供五险一金及晋升通道。报名需携带身份证、学历证明等材料，截止日期2025年3月31日。

儋州白马井电信营业厅2025年持续招聘营业员，要求18周岁以上且具备服务意识，提供2300-8000元月薪及完善福利，应聘流程包含简历投递、技能考核等环节。

近年信阳移动营业员岗位薪资持续下降，2024年平均月薪较上年降幅达10%，基层岗位薪资缩水近半。行业政策调整与市场竞争加剧是主要原因，岗位结构向基础服务类倾斜，同业对比显示该岗位薪资低于区域平均水平35%以上。