薪资待遇

房山联通客服岗提供4000-8000元/月综合薪资，包含五险一金、带薪假期等福利，招聘要求宽松且设有明确晋升通道。工作地点位于核心商圈，实行弹性排班制度。

成都电力公司营业厅员工月薪呈现梯度化特征，普通岗位6000-12000元，技术岗8000-15000元，管理岗年薪12-18万。薪资受用工性质、区域和岗位层级影响，配合五险二金等完善福利，整体待遇居行业中上水平。

惠阳营业厅招聘薪资呈现显著行业差异，通信行业岗位月薪达4.5-8K并提供提成机制，传统服务业多在3-4.5K区间。高薪岗位集中在移动、联通等企业，要求大专学历及服务能力。

本文梳理了2025年惠州通信运营商、加油站等营业厅岗位招聘信息，涵盖联通、移动、电信及加油站薪资待遇、招聘要求及福利对比，为求职者提供决策参考。

怀远县禹王中路移动大厅近期发布多个高薪岗位，行销人员月薪可达万元，台席及营业员岗位提供提成与五险福利。招聘流程强调防诈骗提示，建议通过官方渠道申请。

怀化地区营业厅及零售行业近期发布多个3-6K月薪岗位，涵盖通信运营商营业员、商超收银员等职位，提供基础福利与晋升通道。

德阳营业厅招聘条件呈现学历分层，基础岗要求高中以上学历，金融岗需本科学历及从业资格。薪资待遇方面，普通营业员月薪3-6K，技术岗可达6-8K，电信、移动等企业提供五险一金等福利。2024年通讯行业岗位占比超七成，建议考取专业证书提升就业竞争力。

德州银行营业厅岗位提供6-10K月薪基准，应届本科生可达9K，配套完善福利体系。核心岗位年薪12W，要求本科及以上学历，2025年招聘侧重县域机构服务。

徐州联通营业厅岗位采用底薪+绩效模式，月薪范围4000-8000元，设有工龄补贴与五险一金。晋升通道受业绩与人脉双重影响，销售压力随指标波动，适合具备通信产品推广能力的求职者。

徐州联通营业厅员工薪资因岗位差异显著，普通营业员年薪5-10万，客服岗可达7-10万。福利含五险一金但晋升困难，高强度工作与薪酬透明度引发社会关注。