转正流程

本文详细说明铁通营业厅员工转正需满足的试用期表现、材料提交、考核标准等必要条件，解析包含申请提交、部门评估、HR审核在内的完整转正流程，并列明办理所需的各类证明文件。

本文系统阐述了营业厅正式员工的招聘条件、考核标准与转正流程，涵盖年龄学历要求、笔试面试规范、试用期KPI指标及标准化转正程序，为企业建立科学的人才选拔体系提供参考。

中国电信营业厅员工试用期通常为3-6个月，转正需通过业务考核与综合评估。转正后薪资结构包含底薪、提成及六险二金，年度总收入可达10-12万元。本文解析试用期制度、评估流程及法律依据，为从业者提供参考。