通信行业招聘

本文系统梳理灌云移动/联通营业厅2025年招聘条件，对比分析岗位差异，涵盖营业员、装维人员等职位要求及薪资结构，提供应聘注意事项与渠道指引。

漯河联通、移动营业厅近期招聘包含电话客服、设备维护、暖通工程师等岗位，联通提供商务经理等高薪职位，移动侧重技术运维人才。关联企业同时发布英语教师、化工销售等跨界岗位。

本文梳理了滦南联通与电信营业厅的招聘条件，涵盖学历、年龄、专业技能等核心要求，并提供应聘流程建议，帮助求职者系统化准备。

滑县联通营业厅2025年校园招聘已启动，面向2024-2025届毕业生开放通信技术、客户服务等岗位，应聘者需通过官网或合作平台报名，招聘流程包含网申、笔试、面试等环节。

滑县移动营业厅2025年招聘包含营业员、技术员等岗位，要求大专及以上学历，年龄35岁以下，3月15日截止报名。招聘流程包含笔试面试等环节，录用人员需承诺5年服务期。

湘潭地区三大运营商2025春招已全面启动，移动2月底开放网申，电信2月25日发布招聘公告，联通预计3月上旬启动。招聘流程包含笔试、面试等环节，面向2024-2026届毕业生，专业技术类岗位需求突出。

温州电信营业厅招工薪资根据岗位类型呈现4.5-20K区间，正式工享受五险一金、各类补贴及带薪休假，外包工待遇相对较低。福利体系包含法定保障、生活补贴及职业发展支持，销售岗位需承担业绩指标。

淮滨移动营业厅2025年招聘已启动，校园招聘报名截止3月中旬，笔试定于4月12日。招聘包含营业服务、通信技术等岗位，需提交简历、学历证明等材料，应聘者需注意信息真实性并关注官网通知。

淮安地区2025年营业厅招聘启动，要求应聘者具备大专学历及服务意识，提供基础薪资+绩效奖励的薪酬体系。本次招聘涵盖综合柜员与客户经理岗位，录用人员享受五险一金与系统培训，报名截止3月20日。

淄博联通营业厅2025年招聘涵盖智家工程师、营业员等岗位，学历要求从高中到专科分层设置，提供五险一金、绩效奖金及职业发展通道。技术岗需大专学历，服务岗侧重沟通能力，详尽的薪酬福利体系保障员工权益。