通信行业招聘

涉县2025年营业厅招聘于2月启动，中国移动2月13日开放委托加盟店招募，联通营业厅招聘同期发布。移动招聘侧重经营商合作，要求完成销售指标，3月另有春季校招。

2025年浚县营业厅招聘信息主要发布于2月，中国移动、电信等运营商通过猎聘、线下招聘会等渠道更新岗位需求，招聘流程包含简历筛选、面试等环节，建议关注季度末信息发布时间节点。

浚县移动、联通营业厅近期启动客服、运维、管理等多岗位联合招聘，提供五险一金、带薪培训等福利，综合月薪达3000-8000元，报名截止时间最晚至2025年3月5日。

2025年3月济南营业厅招聘涵盖通信、金融、零售等多个领域，移动营业厅提供基础岗与储备管理岗，银行业开放厅堂服务序列，联通等企业同步释放基层服务岗位，整体呈现经验导向与专业资质并重趋势。

洪洞联通营业厅发布多领域高薪岗位招聘，涵盖管理、销售、技术等职位，提供具有竞争力的薪酬体系和完善福利。依托中国联通的行业优势，为员工创造良好的职业发展平台，现面向社会公开招募通信服务人才。

洪泽联通营业厅招聘营业员及智家工程师，要求大专学历，年龄35岁以下，提供绩效奖金与职业发展通道。包含岗位职责、任职要求与福利待遇说明。

本文梳理了泗县银行与通信行业营业厅的招聘信息，涵盖农商银行综合业务岗、联通业务受理岗等岗位要求，详细说明学历、年龄、技能等通用条件，并附典型岗位薪酬对照表。

河源联通营业厅2025年招聘涵盖营业员、客服专员、智家工程师等岗位，要求大专学历（优秀者可放宽）、28岁以下优先，提供基础薪资+绩效提成的薪酬体系及五险一金等福利，招聘流程包含网申、面试、培训等环节。

河北联通2025年招聘分为秋招(2024年9月)和春招(2025年2月)两季，要求本科及以上学历，面向通信工程、人工智能等专业应届生，提供技术类与业务类岗位，招聘流程包含网申、笔试、面试等六个环节。

河北移动2024-2025年社会招聘提供多层级岗位，技术类要求硕士学历及科研经验，市场类侧重资源协调能力，营业厅岗位学历门槛宽松。招聘流程包含笔试、多轮面试等环节，不同岗位截止时间存在差异。