岗位要求

城南联通营业厅2025年公开招聘营业员与智家工程师，要求大专以上学历、年龄28岁以下，招聘流程包含网申、笔试、面试等环节，提供五险一金、绩效奖金及系统化职业培养体系。

地方电信营业厅营业员招聘要求涵盖年龄18-45岁、高中以上学历、沟通能力等基础条件，需掌握业务办理系统操作与销售技巧。岗位职责包含客户服务、产品销售及市场推广，薪酬采用底薪+提成模式，提供明确晋升通道。

固镇电信营业厅招聘营业员需满足年龄18-40岁、学历高中起步等基础条件，要求掌握业务系统操作与客户服务技能，提供底薪+提成薪资及完善晋升通道。

唐河联通营业厅招聘营业员/业务员10名，要求18-45岁、沟通能力强，提供3000-8000元月薪及五险一金等福利，接受应届生及经验者投递。

合沟营业厅2025年春季招聘正式启动，提供营业员岗位。招聘要求28岁以下大专学历，熟练掌握办公软件，享受五险一金及绩效奖金。报名时间为3月15日至30日，包含线上申请与现场确认环节。

中国移动古宋镇营业厅2025春季招聘已于3月5日启动，涵盖营业员、市场推广等岗位，要求大专学历起报，4月12日进行统一笔试。应聘者需在4月10日前完成简历投递，具备通信行业经验者可放宽年龄学历限制。

叙永地区营业厅招聘对经验要求呈现差异化特征，基础岗位接受无经验者但需通过系统培训，金融业务类岗位则设置经验门槛。招聘流程包含资质审核、业务测试等环节，本地户籍与专业技能证书可提升录用几率。

本文系统梳理县城电信营业厅招聘流程，涵盖岗位职责、报名方式、考核标准及薪酬体系，为求职者提供结构化应聘指南。

南陵电信营业厅2025年招聘包含客户经理、营业员等岗位，要求年龄35岁以下、高中及以上学历，提供底薪+提成薪酬。报名截止时间视招录进度而定，建议尽早提交材料。

中国南方航空郑州营业厅2025年启动多岗位社会招聘，涵盖乘务、机务、行政等职位，要求大专以上学历及特定身体条件，提供机场及市区双网点服务。