营业厅招聘

苏木营业厅2025年春季招聘正式启动，开放营业专员、客服代表、技术工程师三类岗位，提供具有竞争力的薪酬福利与完善培养体系，应聘者需具备基础学历与服务意识，报名截止3月31日。

苏州移动营业厅招聘设置20-35周岁基础年龄门槛，学历要求从高中到硕士不等，技术岗需本科以上学历。特殊人才可享受条件放宽，应聘需通过官网渠道提交证明材料。

2025年3月芙蓉区电信、移动营业厅及商业服务机构发布多岗位招聘，涵盖技术、销售及管理类职位，提供具竞争力的薪资福利与晋升通道。

本文系统梳理了舟山移动与联通营业厅2025年招聘的核心岗位要求，涵盖技术岗位学历标准、营业厅基础岗位通用条件及企业特色福利体系，为求职者提供结构化参考。

舒城联通营业厅2023-2025年招聘岗位包括营业员、储备店长、智家工程师等，要求大专学历及沟通能力，薪资含提成及五险一金。部分岗位放宽至高中或经验优先，招聘流程以面试为主。

羊头营业厅2025年春季招募正式启动！提供具有竞争力的薪酬体系与清晰的晋升通道，寻找热情负责的营业员加入团队。招聘涵盖岗位职责说明、福利待遇详解及完整应聘流程，期待有志者在城市核心商圈开启职业新篇章。

本文详细解析纳溪地区通讯营业厅2025年招聘岗位要求，涵盖营业员、营销专员、管理员等岗位的任职资格、薪酬结构及招聘流程，为求职者提供系统化的应聘指导。

管庄地区手机营业厅持续招聘销售顾问，岗位要求具备终端销售与服务能力，提供完善培训体系与晋升通道，应聘者可多渠道提交材料参与选拔。

截至2025年3月，章丘联通部分营业厅存在招工需求，重点招聘营业厅客服与智家工程师等岗位，要求学历、年龄、专业技能等资质，可通过现场或线上渠道申请。

中国移动营业厅启动全国范围高薪招聘，提供营业员、店长等多类岗位，月薪最高可达8000+。应聘条件覆盖高中至本科学历，特别优秀者可放宽年龄及经验限制，配套五险一金+职业培训体系。