中国移动招聘

中国移动营业厅发布客服岗位招聘，推出无夜班工作制与带薪岗前培训，年龄限制放宽至50周岁。岗位涵盖接听客服、社群运营等方向，提供2800元起基础薪资与明确晋升通道。

中国移动2025年客服岗位招聘涵盖基础服务到技术管理多层级，要求应聘者具备沟通能力与学习潜力，提供阶梯式薪资与六险两金福利。岗位职责包含业务办理、客户维护与数据分析，职业发展通道明确。

中国移动2025年客服/销售岗位招聘政策全面升级，年龄限制放宽至45周岁且取消工作经验要求。招聘涵盖电话客服、营业厅前台等岗位，提供系统培训与阶梯式薪酬，应届生及中年转岗人员均可通过多渠道申请。

中国移动营业厅兼职招聘条件涵盖基础资质、学历年龄、技能经验等维度，前台服务岗接受高中以上学历，市场推广类侧重沟通能力，电话客服需适应排班制度。不同岗位存在差异化要求，有相关经验者可获优先考虑。

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中国移动营业厅正式岗位入职门槛较高，省级统招要求本科学历及多层考核，派遣岗位准入相对容易但待遇差异显著。技术岗与基础岗呈现学历、薪资、晋升路径的阶梯式分化，建议求职者根据职业规划选择应聘渠道。

中国移动2025春季校招提供3300+岗位，涵盖技术、市场、综合三大类，4月12日全国统一笔试。招聘条件包含差异化学历要求，特别设置人才专项培养计划，建议求职者关注目标分公司的特殊岗位需求。

中国移动胶州营业厅2025年招聘要求应聘者年龄20-35岁，学历从中专到本科分级设置，招聘流程包含网申、笔试、双轮面试等环节，营业员岗位侧重服务经验，提供完善福利与晋升体系。

中国移动营业厅招聘实行分层标准，基础岗位要求高中及以上学历、35岁以下年龄，需具备服务意识与沟通能力；管理技术岗需大专以上学历及相关经验。所有岗位均需通过背景审查，部分县区分公司设置服务期限制。

中国移动福州营业厅招聘店员/营业员，重点招募5G产品推广人才。岗位提供4-10K弹性薪酬、五险一金及带薪假期，要求中专以上学历与良好沟通能力，工作地点覆盖福州五区八县。