中国联通招聘

新余联通总营业厅招聘营业员年龄放宽至49岁，薪资采用底薪+高提成模式（3000-10000+），要求初中以上学历及基础办公能力，提供五险与弹性排班制度。

怀宁联通营业厅2025年春季招聘包括营业员、智家工程师、销售顾问三类岗位，基础薪资区间为4000-7000元/月，提供五险与业绩提成机制，部分岗位放宽学历要求。

中国联通怀化分公司2025年招聘涵盖营业厅服务、技术支撑、市场营销等核心岗位，提供具竞争力的薪酬福利与双通道晋升机制，要求应聘者具备相关专业技能与服务意识。

怀化市联通营业厅2025年招聘计划已纳入湖南联通全省部署，涵盖技术类与服务营销类岗位，提供具有竞争力的薪酬福利与职业发展通道。招聘流程包含网申、笔试、面试等环节，建议通过官方渠道及时关注岗位更新。

联通营业厅招聘常规要求大专学历及35岁以下年龄，特殊岗位可放宽至高中文凭或45周岁。应聘需准备学历证明与年龄资质，注意岗位特殊要求。

庆元联通营业厅2025年招聘7人，包含营业员、客户经理等岗位，未明确报名截止时间需尽快联系，提供年薪6万起+提成及完善福利保障。

平阴县联通营业厅2025年计划招聘营业员、智家工程师及政企客户经理三类岗位，提供具有竞争力的薪酬福利与双轨晋升机制，报名截止时间为4月10日。

中国联通商水营业厅现招聘营业服务、商客经理、技术支撑三类岗位，要求大专以上学历及35岁以下年龄，提供具竞争力的薪酬结构与职业发展双通道。

中国联通合作营业厅招聘要求大专学历为主，薪资结构包含底薪+提成，平均月薪3000-6000元。岗位注重销售能力与形象气质，提供五险一金、带薪休假等多元福利，绩优者年薪可达12万。

中国联通区域经理招聘要求大专及以上学历，需具备市场拓展与客户服务能力，职责涵盖渠道管理、销售目标分解及促销活动组织，薪资结构包含底薪+绩效及多项福利。