中国联通招聘

中国联通营业厅招聘要求应聘者具备大专及以上学历（县区可放宽至高中），年龄35岁以下，形象端正且普通话流利。岗位核心要求包括通信产品知识、客户服务能力及基础计算机技能，提供固薪+提成的薪酬结构、五险一金等福利，并设管理/专业双晋升通道。

本文解析中国联通2025年营业厅招聘公告，涵盖营业员与智家工程师的岗位要求、笔试备考策略及薪资福利体系，重点分析学历年龄限制、通信知识考核要点、绩效薪酬结构，为求职者提供全流程应聘指导。

中国联通营业厅招聘设置差异化岗位要求，基础条件包括28-35岁年龄、大专学历及沟通能力，岗位涵盖营业员、智家工程师等方向，提供结构化薪酬与五险一金等福利，具有行业经验者优先录用。

中国联通营业厅厅经理岗位普遍要求35岁以下年龄，薪资采用底薪+提成模式，综合年薪可达12-20万元，提供五险一金等福利，特别优秀者可放宽学历和年龄限制。

中国联通2025年营业厅招聘覆盖全国31个省市及海外地区，重点包括宿州、中山、江苏等区域，提供营业员、社区经理等岗位，工作地点涵盖城市营业厅及海外服务站点。

中国联通自有营业厅招聘要求涵盖形象、学历、服务能力等多维度标准，提供底薪+绩效薪酬及双通道晋升体系，适合具备沟通技巧与抗压能力的求职者。

本文详细解析中国联通线上兼职岗位的申请条件、流程及材料准备要求，涵盖法人资质审核、官网申请步骤、文件清单等核心内容，适用于符合条件的企业或机构申请线上集约代理合作。

中国联通营业厅社招岗位要求年龄35岁以下、大专及以上学历，注重沟通能力与行业经验。招聘流程包含报名、资格审查、综合评审等环节，提供基本工资+绩效提成的薪酬结构及多元化福利保障。

中国联通白石营业厅面向社会急聘营业员2名，要求35岁以下、大专以上学历，提供5000-8000元综合薪资。公告包含岗位职责、笔试科目详解及3月25日截止的报名流程，备考需重点关注通信基础知识与客户服务实务。

中国联通松原营业厅现公开招聘大专学历、35岁以下营业员，提供具有竞争力的薪酬福利与职业发展空间，特别欢迎具有销售经验者应聘。