加班制度

本文系统解析营业厅加班制度的申请流程、时长限制、补偿规则及法律合规性，指出现行制度在审批程序和时间管控上符合劳动法要求，但需完善调休机制与监督体系。

本文通过法律条文与员工案例对比，揭示小米营业厅存在每日工作超10小时的违规现象。分析指出该制度违反劳动法关于8小时基准工时及加班限制的规定，并提出优化建议。

丹阳营业厅岗位薪资跨度4.5-10K/月，五险一金全覆盖，通信类岗位工作时间稳定，零售类存在弹性排班。外包岗位提供转正通道，综合福利体系完善。