校园招聘

洛阳移动2025年营业厅招聘分校园招聘(10月启动)与社会招聘(3月常态化)，涵盖客服、店长及技术岗位，提供3-30k薪资范围，应聘流程包含笔试、多轮面试及体检环节。

河北联通2025年招聘分为秋招(2024年9月)和春招(2025年2月)两季，要求本科及以上学历，面向通信工程、人工智能等专业应届生，提供技术类与业务类岗位，招聘流程包含网申、笔试、面试等六个环节。

江苏移动2025春季校园招聘于2月下旬启动，涵盖计算机、通信等多领域岗位，报名截止时间为3月下旬。本文详解招聘对象、报名方式及注意事项，助力应届生高效参与。

中国电信江苏公司启动2025届春季校园招聘，面向国内外毕业生开放多类岗位，同步推出智慧家庭工程师专项培养计划。新员工将参与5G应用开发、智能家居部署等前沿项目，助力全省2000+社区智慧服务升级。

永年电信营业厅2025年招聘分为春秋两季，秋季招聘预计8月启动，春季补招已开放至3月底。岗位涵盖销售服务、综合支撑等类别，招聘流程包括在线报名、笔试面试等环节，需通过中国电信官网提交申请。

永城移动2025春季营业厅招聘3月启动，4月12日笔试；联通招聘预计9月后发布。文章解析招聘流程、岗位需求及备考建议，提供运营商招聘对比表格。

武汉手机营业厅招聘中，68.8%基础岗位要求高中学历，50%岗位接受1-3年经验。技术岗需本科以上学历，三大运营商通过社招与校招双通道吸纳人才。

梅州电信与移动2025春季招聘已启动，电信2月开放投递、移动2月底开始，均覆盖技术、市场及综合类岗位，录用流程持续至5-6月。

本文解析校园营业厅薪资结构，揭示2000-8000元月薪区间差异，详述五险一金、带薪假期等6项核心福利，对比地域薪酬特征，为应届生职业选择提供参考。

柘城农商银行2025春季招聘1月17日启动，3月2日笔试；中国移动商丘分公司3月9日发布公告，4月12日笔试。两地招聘会提供补充求职机会，建议优先选择企业官方招聘渠道。