电信招聘

铜梁电信营业厅现公开招聘营业员，岗位要求高中以上学历、28岁以下，提供底薪+提成的薪酬体系及五险福利。工作内容包括业务办理、客户服务及产品推广，报名需携带身份证、学历证明至中兴路营业厅。

中国电信金昌东方红营业厅2025年招聘营业员及客户经理岗位，要求高中以上学历、年龄18-40周岁，提供底薪+提成薪酬体系（综合月薪6000元起），应聘流程包含报名、面试、体检三阶段。

酒泉电信营业厅公开招聘营业员，岗位职责涵盖业务办理、产品销售及门店运营，要求年龄18-45岁、高中以上学历，薪资结构为底薪+提成，综合月薪可达万元。

2025年3月郴州北湖区电信营业厅持续招聘营业员，岗位要求基础销售能力，提供4.5-6K月薪及五险。应聘者可通过线上平台投递简历，重点关注代理商招聘信息。

本文详细说明郧县电信营业厅营业员招聘的学历要求、技能标准、工作内容、薪酬结构及应聘流程，涵盖年龄限制、业务能力要求、福利待遇等核心要素，为求职者提供全面应聘指南。

邢台电信营业员招聘要求年龄18-45岁、高中以上学历，需承担客户服务、产品销售及设备维护等职责，薪资结构为底薪+提成，提供五险一金及专业培训。

邛崃电信多个营业厅发布高薪招聘计划，提供五险保障与明确晋升通道。岗位要求宽松，包含业务办理、客户服务等职责，支持无经验者培训上岗，月薪最高可达8000元。

通许电信营业厅招聘要求涵盖营业员与客户经理岗位，明确年龄、学历、技能等基本条件，提供阶梯式薪酬体系。应聘者需准备身份学历证明，通过材料审核、面试及体检等流程。

资阳电信2025年春季招聘涵盖营业员、技术工程师、政企客户经理等岗位，提供4500-15000元月薪及完善福利。招聘流程包括线上投递、资格筛选和现场终面，3月25日截止报名。

西安西华门电信营业厅2025年招聘要求涵盖年龄18-26岁、大专学历、通信行业经验等核心条件，薪资采用底薪+提成模式，综合月薪6000元起，需注意身高仪表等特殊要求。