营业厅岗位

2025年3月高唐县营业厅系统释放多个就业岗位，涵盖银行、通信运营商及综合服务领域，重点招聘客服经理、设备维护、销售顾问等职位，要求学历从中专到本科不等，部分岗位提供带薪培训。

饶平营业厅招聘涵盖基础服务岗、管理岗及业务推广岗，薪资采用底薪+绩效模式，通信营业员月薪3000-6000元，管理岗可达万元水平。招聘要求突出本地化服务能力与专业资质，提供清晰的职业晋升通道。

中国电信顺平分公司顺兴路营业厅启动2025年度招聘计划，面向社会公开招聘营业服务专员，提供完善薪酬福利与职业发展通道。招聘流程包含现场报名、业务测试及场景考核，欢迎有志之士加入通信服务团队。

韶关地区营业厅招聘涵盖银行、通信等行业，提供柜员、客服、管理三类岗位。银行岗位要求本科及以上学历及从业经验，通信行业侧重营销能力。招聘流程包含简历筛选、笔试面试等环节，部分岗位报名即将截止。

静海联通2025年春季招聘已全面启动，覆盖中旺、王口、泰山道等营业网点，涉及技术、运营多类岗位。本文梳理招聘动态、核心岗位要求及应聘流程，为求职者提供行动指南。

霍林河营业厅2025年春季招聘已于3月1日启动，提供营业员与客服专员岗位，包含明确招聘流程与薪酬体系。应聘者需在3月31日前完成简历投递，录用人员将享受五险一金与绩效奖金等福利。

雷波县营业厅2025年春季招聘涵盖销售服务、技术维护及管理运营三类岗位，其中乡镇网点侧重终端销售能力，县级分支机构要求专业技术资质，多岗位提供系统化职业发展通道。

雄县通信行业2025年招聘呈现集中启动趋势，三大运营商2月密集发布岗位需求，技术类职位要求3年以上经验与专业资质认证。建议求职者关注季度更新周期，提前准备学历材料与5G相关技能认证。

随州营业厅招聘以营业员、智家工程师、支局长为核心岗位，其中国有企业普遍提供五险一金，外包岗位多采用基础社保+提成模式。乡镇网点岗位占比近半，学历要求放宽至高中，适合本地化就业。

本文系统梳理了2025年陵城地区营业厅招聘岗位信息，涵盖农商银行与电信公司两类机构的招聘条件对比、岗位性质差异及应聘流程说明，为求职者提供决策参考。