营业员招聘

中国移动营业厅营业员岗位提供4-10K月薪，包含五险一金、年终奖等福利。招聘要求大专学历为主，接受无经验者。薪资存在区域差异，济南等城市可达6-10K，配合透明晋升通道，形成具有吸引力的职业选择。

中国移动白道口营业厅公开招聘营业员及客服岗位，要求中专以上学历，提供具有竞争力的薪酬福利。招聘涵盖业务办理、客户服务等职责，应聘截止日期为2025年3月31日。

中国移动洛阳涧西营业厅公开招聘营业员，提供五险一金+学历不限+年龄放宽至35岁政策。岗位月薪可达8000元，包含销售提成与多项奖金，工作地点分布在核心商圈，职业晋升通道明确。

石桥营业厅营业员招聘对通信行业经验者优先但非必需，年龄要求集中在20-35周岁区间，本科及以上学历可放宽限制。应聘流程包含简历投递、培训考核等环节，提供完善的职业发展通道。

本文详细解析2025年上海联通营业厅岗位应聘条件与招聘流程，涵盖学历要求、面试环节、专业测试等内容，提供结构化准备建议，助力求职者系统掌握应聘要点。

三门滨海新城营业厅启动2025年度招聘计划，提供营业员岗位，要求高中以上学历、良好沟通能力，薪资4000-8000元含绩效奖金，包含五险二金及完善福利体系，报名截止3月31日。

对比三大运营商营业员入职门槛，联通派遣岗位学历要求放宽至大专且年龄范围更广，移动和电信校招正式岗位需本科学历。面试均包含结构化测试，正式员工录取竞争激烈。