营业员招聘

临夏营业厅招聘营业员要求年龄18-35岁，高中以上学历，具备服务意识和基础办公技能。岗位职责包含客户服务、商品管理及数据分析，录用流程包括报名、面试和培训阶段。

中国电信丰南分公司青年路营业厅现开放客户经理、营业员及技术工程师岗位招聘，提供实习期薪资4000元/月及职业晋升通道，招聘流程包含报名、面试、体检等环节，有效期至岗位招满为止。

中移铁通营业厅招聘年龄限制普遍为20-35周岁，部分岗位可放宽至45岁，学历要求从高中到大专不等，强调基础业务技能与客户服务意识。

中山联通营业厅招聘要求大专学历为主，提供底薪+提成薪资结构，综合收入6000-10000元，含六险一金及多项补贴。

中堂营业厅公开招聘营业员，岗位要求中专以上学历，具备良好沟通能力与计算机操作技能。提供基本薪资+绩效奖金模式，享受五险一金与节日福利。应聘者请携带相关证件至指定地址报名。

中国联通营业员招聘要求应聘者具备大专学历、35岁以下年龄及良好形象，重点考察沟通能力与计算机操作水平。具有通信行业经验者优先，提供包含绩效提成与多项补贴的薪酬体系。

本文分析中国联通2024-2025年营业员招聘政策调整，指出年龄限制从35岁放宽至45岁，学历要求形成大专/高中双轨制，体现企业用人策略的灵活性与包容性。

中国联通绍兴分公司发布营业员及流量卡推广岗位招聘，提供年均8-12万薪资与日结550元/天双重选择，要求大专学历或营销能力，享受五险一金等14项福利，报名截止2025年3月31日。

中国联通章丘营业厅招聘营业员要求年龄35岁以下、大专学历，需掌握业务办理与销售技能，提供4000元起薪+提成及五险一金福利。枣园/普集营业厅工作时间为8:30-18:30，应聘需携带简历现场面试。

中国移动营业厅招聘年龄限制呈现阶梯化特征，基础岗位普遍要求35岁以下，校园招聘按学历设置25-33岁上限，县域及销售岗位可放宽至45岁。政策执行中兼顾统一标准与地域灵活性。