营业员招聘

唐河联通营业厅招聘营业员/业务员10名，要求18-45岁、沟通能力强，提供3000-8000元月薪及五险一金等福利，接受应届生及经验者投递。

响水地区三大运营商联合启动营业厅专项招聘，提供营业接待、客户服务、业务推广等多类岗位，包含基础薪资+绩效提成的薪酬体系，应聘者可选择线上线下多种报名方式。

台州联通营业厅通过外包公司招聘5G业务岗营业员，提供4-8K月薪，要求大专学历。岗位包含业务销售、客户服务等职责，提供五险一金及多项补贴，招聘流程包含简历筛选、面试及岗前培训。

叙永地区营业厅招聘对经验要求呈现差异化特征，基础岗位接受无经验者但需通过系统培训，金融业务类岗位则设置经验门槛。招聘流程包含资质审核、业务测试等环节，本地户籍与专业技能证书可提升录用几率。

双流地区营业厅招聘年龄普遍要求18-35岁，学历从高中到本科不等，通信行业岗位条件相对宽松，金融及高端服务领域门槛较高。

2025年县域通信行业迎来招聘高峰，营业厅岗位提供基础薪资3000-8000元及提成福利。招聘要求年龄18-35岁、高中以上学历，特别注重抗压能力与智能设备操作水平。线上线下双通道应聘，3日内快速完成录用流程。

博兴县近期营业员招聘以便利店和超市为主，京东、可好等企业提供多班制岗位，薪资集中在3000-5000元/月。通信营业厅暂未发布新招聘信息，建议求职者关注正规招聘平台获取实时信息。

南京营业厅店员月薪集中在4.5-10K区间，通信行业岗位因含年终奖更具竞争力。普遍实行早晚班轮换制，月休4天为行业常态，薪资水平随经验积累可提升至7K以上。

单县移动与联通营业厅联合发布客服及营业员招聘信息，涵盖电话客服、营业厅服务等岗位。移动提供弹性薪酬与提成体系，联通侧重福利保障与职业发展。招聘要求差异体现在年龄、学历及工作地点，求职者可通过线上平台或线下渠道投递简历。

中国移动华冲营业厅2025年春季招聘启动，重点招募营业员、市场推广及管理储备人才，要求中专至大专学历，提供五险一金+绩效奖金，具备通信行业经验者优先。