营业员招聘

潍坊电信2025年持续招聘营业员，要求大专学历与沟通能力，提供底薪+提成薪酬体系。招聘流程包含报名、面试、体检环节，工作地点位于奎文区营业厅。

温州电信营业厅2025年第一季度存在营业员招聘需求，南站营业厅与瑞安分部提供5000-10000元/月岗位，包含五险一金等福利，应聘需通过线上面试及试用期考核。

截至2025年3月，淄博移动营业厅暂未发布最新营业员招聘公告。历史招聘显示该岗位要求大专学历，月薪4.5-6K，可通过官方平台或本地招聘网获取岗位更新。建议关注移动官方渠道并及时提交申请。

海宁电信营业厅2025年3月持续招聘营业员、客户经理等岗位，提供6000-15000元月薪及完善福利，应聘者可选择线上或线下方式报名。

济南联通营业厅招聘薪资范围为4000-9000元/月，转正后平均薪资达5000-8000元，薪资结构包含底薪+提成+奖金，受学历、经验及区域因素影响显著。

本文系统梳理泉州联通营业员招聘体系，涵盖营业厅服务、智家工程两类核心岗位，解析大专学历、35岁年龄限制等硬性条件，详述”固薪+提成”薪酬结构及五险一金等福利，并揭示积分晋升机制。

河津联通营业厅招聘营业员岗位不强制要求工作经验，全日制大专学历为基本门槛。无经验者可依托企业培训体系快速上岗，具有销售或通信行业经验者优先。

河口营业厅面向社会公开招聘营业员岗位，提供五险一金、职级晋升与专业培训体系，要求大专学历及以上，具备客户服务意识与沟通能力，欢迎有志之士加入通信服务行业。

梅陇营业厅2025年春季招聘启动，开放营业员、销售顾问、客服专员三类岗位，提供底薪+提成+奖金的全方位薪酬体系，应聘流程包含业务测试与情景模拟考核，欢迎具备服务意识的人才加入。

2025年桂林临桂电信营业厅营业员月薪集中在￥4.5-8K区间，年薪约￥5-10W，招聘需求较上年增长12%。岗位要求宽松，职业发展含业务主管晋升通道，薪资水平与桂林市整体趋同。