营业员招聘

柏乡电信营业厅2025年营业员岗位仍开放招聘，要求大专学历、32岁以下，提供五险及晋升通道，可通过BOSS直聘或本地招聘会投递简历。

中国电信杭州分公司招聘设置差异化学历门槛，客户经理需高中/中专学历，营业员要求大专文凭，所有岗位年龄上限为35周岁，特殊人才可放宽限制。

本文综合分析望都地区2025年3月营业厅招聘动态，重点解析信用联社大堂经理岗位要求及应聘流程，提供官方联系方式和求职建议。

综合2025年2-3月公开信息，普洱电信营业厅近期未发布营业员专项招聘公告，但历史招聘数据显示该岗位长期存在需求，建议通过电话咨询、官网关注等方式获取实时信息。

晋城联通营业员招聘要求大专及以上学历为主，强调沟通能力与客户服务经验。薪酬体系包含基础薪资与多项补贴，招聘流程包含笔试面试等多环节考核。

明港大世界营业厅发布营业员招聘公告，详述岗位要求、职业发展路径、薪酬福利及应聘流程。招聘面向20-35岁群体，提供完善培训体系与晋升通道，包含基础薪资+绩效奖金+五险一金等福利待遇。

无锡移动营业厅2025年招聘涵盖营业员、客服、市场推广等多类岗位，要求高中以上学历，提供4.5-10K月薪及完善福利。应聘需通过线上申请、技能测试及情景面试等环节。

新郑营业厅招聘营业员需满足年龄20-35岁、大专以上学历、熟练计算机操作等基本条件，主要职责包括业务办理、客户服务及销售支持，提供五险一金与晋升通道。

文汇营业厅招聘营业员接受无经验人员应聘，应届毕业生需通过业务培训考核，有相关经验者优先录用。岗位提供系统培训、五险一金及晋升通道，报名截止日期2025年3月25日。

中国电信招远分公司玲珑营业厅2025年春季招聘正式启动，提供具有竞争力的薪酬体系与完善福利保障。本次招聘面向20-35周岁大专学历群体，要求具备基础办公软件操作能力与服务意识，应聘者可选择线上或线下渠道提交材料。