通信行业招聘

通信营业厅应聘学历要求因岗位而异，基础服务岗通常需大专学历，技术管理岗要求本科及以上。特殊情况下，经验丰富者可放宽至中专学历，同时需满足年龄、专业等附加条件。

通信行业三大运营商启动春季兼职招募计划，面向18-35岁群体提供包含业务受理、客户服务、产品推广等岗位。招聘要求注重沟通能力与服务意识，提供时薪+提成的薪酬体系及完善福利保障，工作地点覆盖全国主要社区与商业区。

2025年3月辛集市营业厅招聘信息显示，中国移动、联通等运营商开放技术岗位，中国电信发布金融类岗位，同时春风行动招聘会提供跨行业就业机会。

赵县联通营业厅2025年招聘涵盖客户服务、技术维护、市场营销等岗位，要求大专以上学历及相关专业技能，提供系统化培训与双通道晋升机制。招聘流程包含简历筛选、专业笔试及实操面试等环节。

中国移动赣榆华中南路营业厅2025年春季招聘已于2月底启动，包含技术类与市场类岗位，要求本科及以上学历。应聘者需在4月12日前完成网申，4月12日参加统一笔试，录用流程将持续至6月。

贺州电信营业厅2025年3月招聘包含营业员、业务员、客服专员等岗位，基础岗位月薪3000-6000元，技术岗校招计划即将启动。求职者可通过线上平台或线下营业厅投递简历。

贵阳联通营业员基础岗位月薪集中在6-8K，过万需达成高绩效或晋升管理岗。学历要求全日制大专起，特殊岗位可放宽至中专，年龄限制28-35岁不等，薪酬结构包含基础工资+绩效+福利补贴。

西昌移动营业厅2025年招聘涵盖营业员、销售、装维三大类岗位，要求学历从初中到专科不等，年龄限制18-45岁，核心需求包括沟通能力、抗压性及基础计算机操作。薪酬体系包含基本工资+绩效+五险一金，技术岗位需持有专业资质。

西安西华门电信营业厅2025年招聘要求涵盖年龄18-26岁、大专学历、通信行业经验等核心条件，薪资采用底薪+提成模式，综合月薪6000元起，需注意身高仪表等特殊要求。

西安联通营业厅招聘实行差异化年龄管理，基础岗位年龄上限为35周岁，特殊岗位可放宽至40周岁。年龄限制与学历、服务年限挂钩，配套晋升机制突破职业瓶颈。