晋职营业厅如何以科技助老与公益课堂提升服务品质?

晋城联通泽州路营业厅通过智能化设施改造、系统性公益课堂和”三心”服务体系,构建科技助老新模式。设置无障碍服务台与智慧终端,开展数字生活大讲堂及反诈教育,创新上门服务与绿色通道,两年服务超1.2万老年客户,形成可复制的适老化服务标准。

科技助老设施升级

晋城联通泽州路旗舰营业厅通过智能化改造,在营业场所设置无障碍服务台与智能呼叫系统,老年客户可通过智慧柜台一键呼叫工作人员获得即时帮助。同步配备老花镜、轮椅等基础助老设备,并在等候区设置适老化座椅和紧急医疗箱,确保服务环境安全舒适。

晋职营业厅如何以科技助老与公益课堂提升服务品质?

适老化改造清单
  • 坐式智慧柜员机(STM)降低操作高度
  • 手机银行”关怀版”界面字体放大3倍
  • 业务系统增加语音导航功能

公益课堂体系构建

营业厅每月定期开展”数字生活大讲堂”,课程设置包含三大模块:

  1. 智能设备基础操作培训(手机支付、视频通话)
  2. 反诈知识专题教育(国家反诈APP安装指导)
  3. 健康监测设备使用教学(智能手环数据查看)

特别开发”三代同堂”互动课程,通过青少年5G科普课堂吸引家庭参与,形成跨代际的数字化学习场景。

服务模式创新实践

建立”三心服务体系”:

  • 贴心上门服务:通过移动终端为行动不便老人办理业务
  • 耐心专属陪伴:配置老年服务专员全程引导
  • 安心售后保障:设立银发客户服务专线(60秒极速响应)

同时开辟金融业务绿色通道,保留存折办理等传统服务方式,实现智能服务与传统服务的有机融合。

社会效益与示范效应

通过两年实践,该网点累计服务老年客户超1.2万人次,开展助老课堂78场,助力2300余名老年人掌握智能设备基础操作。其服务模式已被纳入山西省《智慧助老服务标准》,相关经验通过行业协会向全省137个营业厅推广。

客户满意度调查显示:老年群体对服务响应速度的认可度提升42%,业务办理时长平均缩短15分钟,子女代际投诉量下降67%。

服务升级启示

晋职营业厅的实践表明,科技助老需把握”三重平衡”:智能设备与人文关怀的平衡、服务效率与操作安全的平衡、技术迭代与传统保留的平衡。通过构建”设施+课程+服务”三维体系,真正实现科技赋能与温度服务的有机统一。

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