营业员岗位

城西电信营业厅面向社会公开招聘服务精英，要求大专学历、通信行业经验，提供具有竞争力的薪资福利和职业发展通道，应聘者需携带相关材料至指定地点报名。

固始联通营业厅2025年招聘涵盖营业员、智家工程师、行业业务经理等岗位，提供2800-4000元基础薪资及完善福利。要求应聘者年龄28岁以下，技术类需大专学历，管理岗要求本科，所有岗位均包含职业发展通道。

中国电信固城营业厅启动精英团队招募计划，提供4000-7000元综合薪资及完善职业培训体系。岗位要求具备通信服务意识与销售能力，应聘者可通过现场面试加入5G服务专家团队。

喜牛营业厅发布2025年度招聘计划，提供月薪4000-6000元的高薪岗位。要求应聘者具备大专学历及基础业务能力，特别设置高原补贴、带薪培训等特色福利。报名截止日期3月25日，应聘者需携带证件材料至指定地点办理手续。

哈密地区营业厅2025年春季招聘涵盖银行柜员、通信技术、基础服务三类核心岗位，提供具有竞争力的薪酬福利体系。专业技术岗位要求本科以上学历，基础岗位向中专学历开放，多数职位包含五险一金与带薪年假。

本文系统梳理了和田电信与移动营业厅2025年招聘要求，涵盖岗位类型、学历年龄限制、招聘流程及薪资结构，为求职者提供对比分析的决策参考。

本文详细解析吴江联通营业厅2025年招聘的三大核心岗位，涵盖营业员、社区经理及智家工程师的职责要求、任职条件和薪酬体系。应聘者需具备基础服务意识，技术岗位要求大专学历，销售岗位提供弹性提成机制。

台州联通营业厅2025年春季招聘大专学历营业员，月薪4-8K，提供五险一金及职业晋升通道。岗位无需夜班倒班，接受无经验者应聘，工作地点覆盖温岭等台州主要城区。

本文系统梳理县城电信营业厅招聘流程，涵盖岗位职责、报名方式、考核标准及薪酬体系，为求职者提供结构化应聘指南。

博野移动营业厅2025年春季社会招聘于2月9日启动，开放营业员、市场推广及管理岗位，要求中专以上学历及相关经验，录用流程包含简历筛选、面试考核等环节。