提成制度

本文解析电信营业员薪酬体系，包含基础工资结构、终端销售与套餐提成计算规则、阶梯式奖励机制及团队管理奖励，揭示业务提成的复合计算模型与增收策略。

本文系统解析电信营业员提成与业务协销的挂钩机制，涵盖终端销售提成标准、业务协销奖励分配、团队协作积分体系等核心模块，通过多维考核指标和阶梯提成设计实现精准激励。

本文解析电信营业员薪酬由底薪+终端/业务提成构成，店长提成则基于团队绩效与管理考核。差异体现在营业员侧重个人销售，店长采用超额奖励乘数机制，形成阶梯式激励体系。