福利待遇

中国移动营业员招聘要求年龄18-40周岁，学历可放宽至高中，提供4000-10000元/月弹性薪资。福利包含五险一金、带薪培训，晋升通道涵盖营业员至管理岗位。

中国移动代理营业厅员工薪资包含底薪、绩效奖金及业务提成，平均月薪3000-6000元，福利涵盖五险一金、话费补贴及带薪假期。地区差异显著，建议关注合同条款与晋升通道。

中国电信鹿寨营业厅发布高薪招聘计划，营业员岗位月薪最高达7000元，薪资包含底薪+提成+奖金多重结构，面向25-40岁群体开放，提供五险一金及多项补贴福利，具备销售经验者优先录用。

上海移动营业厅员工月薪集中在6-15K，提供五险一金及晋升通道，营业员岗位2024年薪资增长25%但竞争加剧。

上海松江营业厅首月薪资集中在6-10K区间，联通与移动岗位提供五险一金、十三薪及提成奖金。区域通信服务业岗位总量有限，但福利体系完善，提成机制带来收入增长空间。