营业厅岗位

内邱县电信营业厅2025年招聘已启动，社会招聘3月4日开放投递，校招8月26日开启网申。主要招聘客户经理、技术工程师等岗位，提供具有竞争力的薪酬体系与晋升通道。

2025年内江营业厅岗位月薪集中在4.5-8K，电信岗位薪资增长26%。销售类岗位差异显著，华为渠道销售年薪达14-21W。就业需求集中于资中县和市中区，代理分销、智能手机为主要就业领域。

内乡联通山庄营业厅2025年春季招聘包含营业员、智家工程师、电话客服等岗位，要求22-40周岁不同学历条件，提供具有竞争力的薪酬福利与职业发展通道。

2025年内丘营业厅招聘主要通过春季校园招聘和春风行动招聘会开展，涵盖金融、通信等行业岗位，报名时间集中在1-2月，求职者需关注官方公告并防范招聘诈骗。

信阳营业厅招聘中专学历可应聘，月薪3-6K含绩效奖金，岗位需求集中在平桥区、潢川县，需具备客户服务能力与抗压性。

信阳联通近期重点招聘营业员、电话销售及客服专员等岗位，薪资区间4.5-8K，学历要求宽松。移动公司技术岗位需关注官方公告，通信行业整体呈现基础岗位需求旺盛、技术岗位门槛较高的特点。

本文系统解析供电局营业厅招聘考试的行测题型、专业知识重点及服务技能评估标准，提供包含电力法规学习、情景模拟训练等内容的备考策略，助力考生掌握岗位核心能力要求。

供电局营业厅岗位因稳定性强、福利完善，存在较高竞争门槛。招聘要求全日制本科及以上学历，通过笔试面试双重考核，重点考察服务意识与专业能力。建议提前准备相关证书与实践经验。

京山地区营业厅2025年招聘需求集中在业务受理、技术维护和区域代理三大领域，其中乡镇网点扩张带来基层服务岗激增，5G技术岗位要求持证上岗，区域代理呈现差异化用人特征。

乐平营业厅近期发布多类岗位招聘，包含基础服务、技术及管理岗位，薪资范围2000-8000元，提供提成制、五险一金和明确晋升通道。