营业厅岗位

2025年贵港营业厅相关岗位聚焦IT技术、数据管理与通信服务领域，主要招聘本科及以上学历的计算机类、电子信息类专业人才，要求英语四级425分以上，年龄普遍限制在35岁以下。中国移动、中国电信及电网企业均开放技术类岗位，报名多采用线上与线下结合方式。

本文系统梳理证券公司营业厅岗位招聘的五大硬性要求，包括学历背景、资格认证、工作经验、年龄形象和合规标准，为求职者提供明确的准备方向。

许昌移动营业厅2025年第一季度存在营业员、技术维护等岗位招聘，提供4.5-6K月薪及六险二金福利，招聘流程包含网申、笔试、AI面试等环节，需通过官网或第三方平台提交申请。

西昌移动营业厅2025年春季招聘涵盖营业厅店员、市场推广专员、装维技术员等岗位，提供3,000-6,000元月薪，招聘总数达75人，要求初中以上学历及基础计算机技能。

西工营业厅招聘包含前台营业员及管理岗位，基础岗位月薪4,000元起，要求形象气质佳、沟通能力强；管理岗年薪可达15万元，需本科学历及管理经验。全员享受五险一金、绩效提成与职业发展通道。

2025年第一季度西安电信与移动营业厅联合发布多个岗位，涵盖营业厅管理、技术支撑及营销服务类职位，重点招聘智慧家庭工程师、客户经理等新兴岗位，要求应聘者具备基础技术资质与服务意识。

2025年3月襄阳营业厅招聘涵盖银行、通信、零售等多领域，重点岗位包括客户经理、运营支持及客服专员，学历要求以专科为主，部分岗位接受应届毕业生。

襄垣移动营业厅2025年春季招聘预计已随中国移动集团统一部署于2月底启动，主要面向2025届应届生。招聘流程包含4月笔试及5月面试，岗位涵盖市场服务、网络维护等方向，应聘者需及时关注山西移动官方渠道获取最新动态。

衡山营业厅面向社会公开招聘营业员及网络运维人员，提供5000-7000元月薪及完善福利。要求大专以上学历，具备沟通能力与抗压性，应聘截止日期2025年3月31日。

藤县营业厅2025年3月招聘涵盖移动前台、物流客服等岗位，移动运营商前台最高薪资达8000元，要求大专学历和办公技能，物流行业岗位门槛较低但薪资相对保守。