通信行业就业

中国移动镇平营业厅2025年春季招聘涵盖技术、市场及服务类岗位，应聘流程包含网申、笔试、面试三阶段，学历要求从高中到本科不等，3-4月为关键投递期。

铜陵多家通信企业营业厅发布高薪招聘，提供营业员、手机导购等岗位，月薪最高达8000元，要求大专学历及营销能力，包含提成补贴等多元化福利。

中国联通金州营业厅启动2025年度招聘，提供营业员岗位及完善职业发展通道。岗位要求大专学历，综合薪资4000-7000元，包含特色福利补贴。招聘注重数字化服务能力与客户体验管理，为求职者打造多元化成长平台。

重庆电信营业厅招聘要求年龄20-40岁，学历中专至大专，需掌握业务办理与销售技能。岗位职责包含客户服务、终端销售、活动执行，薪资结构采用底薪+提成模式，综合月薪可达6000元以上。

郑州移动营业厅2025年社招提供营业员、渠道经理等岗位，要求年龄20-35岁、大专以上学历，提供4K-6K月薪及五险一金等福利。招聘流程简化，3月底截止报名，4月组织面试。

郑州移动与电信营业厅营业员月薪均处于6-8K区间，实际薪资差距约3%-5%。移动在福利体系与晋升机制上更具优势，但工作压力较大，电信岗位则呈现薪资波动性。两者均存在行业性收入分化，营业厅岗位与中高层收入差距显著。

邢台电信2025年招聘分秋季（2024年8月26日）和春季（2025年2月17日）两批启动，涵盖技术、市场及综合管理类岗位，需通过官网完成报名，2025届毕业生及符合条件的2024届未就业者均可申请。

邓州市穰城路联通营业厅2025年2月发布5名营业员招聘，要求20-38周岁且有工作经验，提供带薪培训与晋升空间。其他分支机构暂未更新招聘计划，建议关注官方渠道获取动态。

遵义移动营业厅2025年招聘涵盖技术支撑、客户服务、管理储备三类岗位，要求学历从高中到本科不等，应聘流程包含网申、笔试、面试等标准化环节。

中国移动遂平营业厅2025年3月发布移动业务营业员、店面运营专员等岗位，要求25-40周岁，提供系统培训与完善福利，包含两班制工作安排与绩效奖金体系。