通信行业就业

石柱营业厅启动2025年度招聘计划，提供营业员岗位10个，要求大专学历及服务意识，包含业务受理、客户服务等职责。招聘流程包含简历筛选、能力测试等环节，提供五险二金及发展双通道。报名截止4月15日，欢迎投递简历至指定邮箱。

中国电信睢县分公司2025年持续招聘营业员，岗位要求宽松，薪资含绩效提成，提供五险一金及培训晋升机会，应聘者可通过BOSS直聘等平台投递简历。

2025年盐湖区移动营业厅启动多岗位招聘，包含营业员、家庭宽带维护员等职位，提供具有竞争力的薪资福利。招聘流程包含简历投递、笔试/面试等环节，应聘者需在4月10日前提交材料。

盂县电信营业厅2025年春季招聘已正式启动，面向2024-2025届毕业生开放市场服务、技术支撑等岗位，报名截止时间为5月。应聘者需通过官网申请并参加统一笔试及属地化面试。

皂君庙移动营业厅2025年度招聘要求应聘者具备高中至大专学历，年龄20-35岁，掌握客户服务技巧与智能设备操作。招聘流程包含简历筛选、专业笔试和情景面试，提供业务、管理、专业三类晋升通道。

中国联通电白区分公司现开放营业员、数字乡村专员等岗位招聘，要求大专学历并提供完善薪酬福利。招聘流程包含线上投递、现场复试等环节，应聘者可通过官方渠道获取最新信息。

电信营业厅招聘对学历要求呈现分层特征，基层岗位需高中以上学历，管理岗要求大专及以上；年龄限制分为18-40岁与28岁以下两档，同时需具备业务技能与相关经验。

中国电信营业厅招聘营业员岗位要求年龄18-45周岁，学历高中起步，接受无经验新人。工作内容涵盖业务办理、客户服务与产品销售，薪资结构包含底薪+提成+补贴，提供完善培训与晋升通道。

电信营业厅营业员招聘学历要求呈现多样化特征，基础岗位最低可接受高中/中专学历，技术类岗位需全日制大专以上，本科占比达48%。特殊政策为优秀应届生和销售人才提供学历放宽通道。

电信营业厅招聘营业员要求年龄18-45岁，学历高中起步，需具备基础电脑操作与沟通能力。薪酬采用底薪+提成模式，月均可达4000-12000元，配套五险一金与职业培训体系，提供明确的晋升通道。