通信行业就业

椒江联通营业厅招聘涵盖营业员、工程师等岗位，要求大专学历及良好沟通能力。薪资包含基础工资+绩效奖金，年均收入5-10万元，提供五险一金与职业发展双通道。

椒江电信营业厅招聘营业员岗位提供底薪+提成模式，月薪可达12000元，要求高中以上学历和基础电脑技能，包含六险一金等福利，招聘流程包含在线申请和现场面试环节。

梓潼电信营业厅招聘营业员要求年龄18-40岁，高中及以上学历，需掌握基础电信业务办理技能。薪资采用底薪+提成模式，综合月薪可达6000元以上，特别优秀者薪资不设上限。

桑园移动营业厅2025年春季社会招聘已于3月启动，提供营业员、业务经理等岗位，应聘流程包含在线报名、资格审查与考核录用三阶段，报名截止日期为3月31日。

桂林移动营业厅2025年招聘涵盖营业员、装维师傅等岗位，提供底薪+提成薪资结构及五险一金、培训晋升等福利，县镇岗位需求增长显著。

杞县高阳移动营业厅2025年招聘设置弹性年龄门槛（18-40岁）与分层学历要求（中专至本科）。核心岗位需大专以上学历，特殊人才可放宽年龄限制，同时强调服务意识与计算机操作能力。

中国电信普洱分公司开展春季社会招聘，提供政企经理、营业店长等高薪岗位，月薪最高达6900元，配套五险与学历放宽政策。招聘热线13211996990接受咨询，支持大专及以下学历优秀者破格录用。

晋城电信营业厅2025年招聘包含营业员与客户经理两类岗位，营业员要求高中以上学历及基础服务能力，客户经理需专科以上学历与专业背景，提供差异化薪酬体系与第三方用工保障。

昌图县2025年营业厅招聘涵盖银行、通信、公共服务等领域，银行类要求本科以上学历，通信类侧重技术能力，邮政岗位提供基础就业机会。主要招聘信息集中于2025年2月发布，建议关注金融机构和运营商官网获取实时岗位更新。

昆明联通营业厅招聘要求年龄28岁以下（部分岗位放宽至45岁）、大专及以上学历，需具备沟通能力与服务意识。薪酬包含底薪+提成，提供五险一金及职业培训。