工作交接

营业员自离需依法提前提交书面辞职信，正式员工应提前30日通知，试用期员工提前3日。规范的辞职信包含岗位说明、离职日期及交接计划，特殊情况可依据《劳动合同法》第三十八条即时解除劳动关系。

本指南详细解析营业厅请假全流程，涵盖系统操作步骤、材料准备规范及高频问题解决方案，重点强调提前沟通、工作交接等关键环节，帮助员工高效完成合规请假。

本文系统阐述营业厅员工休假管理制度，包含排班原则、申请流程、工作交接规范等内容，建立AB岗互补与动态调整机制，确保服务连续性与员工权益平衡。

本文详细解析营业厅工作移交清单的撰写规范，包含标准模板结构、六步操作流程、法律效力要件及风险防控要点，适用于营业厅管理人员制定标准化交接程序。

本文详细说明营业厅员工离职手续办理流程，包含书面申请、工作交接、证件归还、社保转移等核心环节，特别提示脱密期管理和法律注意事项，帮助劳动者合规完成离职程序。

本文系统阐述营业厅工作交接的核心流程与操作规范，涵盖资产清点、文档管理、风险控制等关键环节，提供从准备到监督的完整解决方案，确保业务平稳过渡。

本文详细阐述了营业厅工作交接的完整规范流程，涵盖交接准备、现场操作、监督机制、特殊处理及文档管理等核心环节。通过建立标准化操作流程和监督体系，确保服务连续性和工作责任明晰，适用于各类岗位变动场景。

本文系统梳理营业厅工作交接五大规范流程，涵盖交接准备、标准化步骤、文件管理、监督验收及特殊场景处理，强调通过清单化管理与双人核验机制保障业务连续性。

本文详述营业厅员工辞职手续四步骤：提交书面申请→工作交接→办理离职手续→注意事项，涵盖30天提前期、敏感信息处理、离职证明获取等关键环节，引用劳动合同法相关条款及实务操作要点。

本文系统规范营业厅值日排班制度，涵盖排班原则、轮岗周期、交接流程、监督机制等核心环节。通过建立标准化轮岗流程与三级考核体系，实现服务资源优化配置，确保业务连续性与服务质量。