校园招聘

中国联通营业厅招聘面向2024-2025届毕业生，流程包含网申、笔试、面试等环节，提供客户服务、技术支撑等多类岗位，配套具有竞争力的薪酬福利体系。

中国移动营业厅招聘年龄限制呈现阶梯化特征，基础岗位普遍要求35岁以下，校园招聘按学历设置25-33岁上限，县域及销售岗位可放宽至45岁。政策执行中兼顾统一标准与地域灵活性。

中国移动营业厅招聘的学历要求具有显著差异性，技术类岗位普遍要求本科及以上学历，基层服务岗接受大专学历。校招侧重学历时效性，社招结合工作经验与年龄限制，地域分布上核心城市要求更高。特殊群体需注意学历认证补充材料。

中国移动2025春季校招提供3300+岗位，涵盖技术、市场、综合三大类，4月12日全国统一笔试。招聘条件包含差异化学历要求，特别设置人才专项培养计划，建议求职者关注目标分公司的特殊岗位需求。

中国移动校园营业厅岗位本科应届生年薪约5-10万元，提供五险二金、住宿补贴等福利。薪资呈现地区差异，一线城市可达8K/月以上，晋升周期通常为2年/岗。适合追求稳定但需考虑岗位强度与晋升难度。

中国移动昆明营业厅推出5G-A套餐优惠并启动2025秋季校园招聘，涵盖网络升级服务及7类技术岗位，应届生需在4月底前完成网申。

中国移动宜春学院动感营业厅2025春招面向应届生开放技术类、市场类等岗位，提供VR业务体验等数字化服务，笔试将于4月12日在线举行，申请需通过官网提交简历及证明材料。

中国移动东营东城锦华/金水营业厅启动2025优才计划及春招，面向全球高校毕业生提供技术、市场、综合类岗位，涵盖六险二金福利与定制化培养体系，招聘流程包含4月统一笔试及多轮面试。

中国移动2025春季校招于2月底启动，覆盖技术、市场、综合类岗位，要求2024-2025届毕业生，需通过统一笔试及多轮面试，6-8月完成入职。

本文详细解读中国电信经开区营业厅2025年招聘的岗位职责、任职要求、报名入口及流程安排，为求职者提供一站式指南。